Le microlearning
Eh non, il ne s’agit d’un mini cours ou d’un cours accéléré !
Le microlearning, ou micro-formation, c’est une formation séquencée en modules quotidiens de 10 à 15 minutes maximum.
A chaque module, une compétence !
Les + du microlearning digital
Ludique et engageant
Humour, storytelling, gamification... tout pour donner envie d’apprendre !
Une attention captée et gardée
Son, texte, vidéo, quiz,... : des supports interactifs pour capter l’attention
Accessibilité
Disponible sur tout appareil, partout et n’importe quand
Adapté aux attentes des apprenants
Formats courts, vidéos et audios : une tendance dans tous les usages digitaux !
Un meilleur ancrage mémoriel
Des parcours jouant sur la répétition pour maximiser la mémorisation
Compatible avec les plannings chargés
Des formats courts et flexibles, faciles à suivre même avec des journées chargées
Le microlearning en quelques chiffres
de rétention d’information par rapport au e-learning traditionnel*
+ efficace d’apprendre par morceaux*
des professionnels de la formation préfèrent le microlearning*
Des supports digitaux variés
Quelques exemples de microlearning
Une équipe à l'écoute
« Une équipe très sympathique et dynamique, proposant des idées d’amélioration avec des livrables correspondant à nos attentes. »
Un travail efficace et qualitatif!
« Le résultat très qualitatif est au rendez-vous! Un grand merci à Chaptr pour cette expérience réussie! »
Transmettre des compétences pratiques
Une équipe très créative
« Une équipe très professionnelle ouverte à la créativité et à l’innovation. Un véritable plaisir de développer des projets avec Chaptr. »
Former les saisonniers à la connaissance du territoire
Renforcer l’engagement du réseau Capifrance
« La solution Chaptr nous a permis de proposer à toutes nos nouvelles recrues un parcours d’onboarding efficace et innovant. »
Une super collaboration!
« Une équipe au top, très professionnelle, toujours à l’écoute de nos besoins et pleine de bons conseils, capable de répondre à nos demandes les plus urgentes! »
Vous avez un projet ?
Un besoin de formation ? Ou juste envie de nous rencontrer pour connaitre notre offre ? Contactez-nous !
*Sources:
Dresden University Study
Journal of applied psychology
Enquête Boyette